Для многих руководителей важно, чтобы их сотрудники
оптимально использовали своё рабочее время. Меньше занимались перекурами,
приходили вовремя на работу, не опаздывали, не уходили раньше с работы. Также,
очень важным фактором является фактор поведения на самой работе.
Я думаю, что не очень вас удивлю, если скажу, что по
данным исследователей, примерно 50% своего рабочего времени офисные сотрудники
занимаются не своим делом, т.е. просматривают социальные сети, развлекательные
сайты, общаются с друзьями как офлайн, так и онлайн и прочее. От этого страдает
в первую очередь производительность предприятия. Другими словами, сотрудники
работают в пол силы. Соответственно, и прибыль предприятие имеет половину от
возможного. То есть в целых два раза меньше. Но выход из создавшейся ситуации
есть. Подробнее…
данным исследователей, примерно 50% своего рабочего времени офисные сотрудники
занимаются не своим делом, т.е. просматривают социальные сети, развлекательные
сайты, общаются с друзьями как офлайн, так и онлайн и прочее. От этого страдает
в первую очередь производительность предприятия. Другими словами, сотрудники
работают в пол силы. Соответственно, и прибыль предприятие имеет половину от
возможного. То есть в целых два раза меньше. Но выход из создавшейся ситуации
есть. Подробнее…
Комментариев нет:
Отправить комментарий